Apesar da paralisação dos funcionários do Correios a empresa garante que está operando normalmente em todo o país, nesta quinta-feira (8). Mato Grosso do Sul não aderiu à paralisação, conforme o presidente do Sintect-MS (Sindicato dos Trabalhadores nos Correios de Mato Grosso do Sul), Wilton Lopes.
Havia um indicativo de greve no estado a partir das 0h desta quinta-feira (8). Entretanto, conforme Lopes, ontem (7) a empresa demonstrou que está aberta à negociação e a categoria decidiu suspender o protesto em Mato Grosso do Sul.
“O que a gente queria da empresa era que ela colocasse algo no papel e demonstrasse que a gente poderia continuar negociando e avançando. E isso aconteceu ontem após o almoço. Apresentamos isso para os trabalhadores e a grande maioria entendeu que não era o momento ainda de deflagar a greve, pois tem chance de avançar e a empresa estava disposta a negociar”.
Wilton Lopes, presidente do Sintect-MS.
Conforme Wilton Lopes, das 36 regiões representadas pelo Sintec, oito não aderiram à greve. Uma assembleia está marcada para o próximo dia 15 de agosto, para deliberar sobre os próximos passos do protesto pelo país.
A paralisação foi aprovada pelos trabalhadores após a categoria rejeitar as propostas salariais feitas pela empresa. Em nota divulgada nesta quinta-feira (8), os Correios informam que as “agências estão abertas e todos os serviços disponíveis. A empresa já adotou medidas como remanejamento de profissionais e realização de horas extras para cobrir as ausências pontuais e localizadas devido à paralisação anunciada pelo sindicato”.
A empresa afirma que propôs aumento de 6,05% nos salários a partir de janeiro de 2025 mais aumento de 4,11% nos benefícios a partir de agosto de 2024. Outro reajuste proposto pelos Correios é o aumento de 20% nas funções para os empregados que possuem a função “motorizada” – ou seja, motociclistas e motoristas.
A empresa ainda alega que acrescentou o pagamento de um vale alimentação/refeição extra no valor de R$ 50,93, nos meses de agosto a dezembro de 2024, para empregadas e empregados com remuneração até R$ 7,3 mil, e o pagamento de um vale extra (o “vale-peru”) de R$ 1.120,47 para todas as empregadas e os empregados, a ser pago no mês de dezembro de 2024.
Sobre o plano de saúde, o processo de alteração do regulamento para redução da coparticipação de 30% para 15% tem previsão de implementação no próximo mês, após a realização de ajustes necessários para adequação às normas vigentes.
