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Feriados 2026: calendário ainda tem 5 chances de ‘emendar’; veja datas

Após o feriadão do Dia do Trabalhador, calendário ainda reserva seis datas nacionais, além de pontos facultativos que podem ampliar as folgas.

Jardes Johnson
2 min de leitura

Depois do descanso prolongado do Dia do Trabalhador, muita gente já começou a se perguntar quais os próximos dias de folga em 2026. Ainda restam seis feriados nacionais até o fim do ano, sendo que cinco deles caem próximos ao fim de semana — o que pode render novos “feriadões”.

Entre os destaques estão três datas que caem em segundas-feiras, ideais para prolongar o descanso. Confira os próximos feriados nacionais:

O segundo semestre de 2024 verá três dos próximos seis feriados caindo em fins de semana. (Foto: Reprodução)
Ainda restam seis feriados nacionais até o fim de 2026. – Foto: Reprodução
  • 7 de setembro — Independência do Brasil (segunda-feira)
  • 12 de outubro — Nossa Senhora Aparecida (segunda-feira)
  • 2 de novembro — Finados (segunda-feira)
  • 15 de novembro — Proclamação da República (domingo)
  • 20 de novembro — Dia da Consciência Negra (sexta-feira)
  • 25 de dezembro — Natal (sexta-feira)

Além dessas datas, o calendário também inclui pontos facultativos que, dependendo da decisão de empresas e órgãos públicos, podem garantir folgas extras:

  • 4 de junho — Corpus Christi (quinta-feira)
  • 5 de junho (sexta-feira)
  • 28 de outubro — Dia do Servidor Público (quarta-feira)
  • 24 de dezembro — véspera de Natal (após 13h) (quinta-feira)
  • 31 de dezembro — véspera de Ano Novo (após 13h) (quinta-feira)

A data de Corpus Christi, embora seja ponto facultativo nacional, estados e municípios podem transformá-la em feriado religioso por meio de legislação própria. Onde isso ocorre, a combinação com a sexta-feira seguinte costuma criar um feriadão de quatro dias.

Quais os direitos de quem trabalha nos feriados?

Mesmo nos feriados nacionais, nem todos os trabalhadores são liberados. A legislação permite que setores considerados essenciais — como saúde, segurança e transporte — mantenham suas atividades.

Nesses casos, os direitos são garantidos: o profissional deve receber pagamento em dobro pelo dia trabalhado ou ganhar uma folga compensatória, conforme prevê a lei trabalhista.

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