Quer trabalhar de casa e ainda receber benefícios? Uma empresa de cerveja está com vaga para Analista de Capabilities Sênior, na modalidade de teletrabalho, com salário de R$ 2.746. A oportunidade é para pessoas negras com ensino médio completo.
Entre os benefícios do cargo estão assistência médica, vale-refeição e acesso à uma universidade.
Conforme divulgado, a exigência mínima de formação é o ensino médio completo, mas a empresa valoriza habilidades técnicas, como o domínio do Pacote Office e o conhecimento avançado de inglês.
A exclusividade da vaga para pessoas negras é uma iniciativa da empresa que busca proporcionar inclusão e diversidade, oferecendo oportunidades significativas para grupos historicamente sub-representados no mercado de trabalho.
Pré-requisitos
Para se candidatar à vaga, os profissionais devem:
- Possuir ensino médio completo;
- Conhecimentos avançados no Pacote Office;
- Domínio de inglês, devido à natureza estratégica das Funções.
Entre as principais responsabilidades do cargo estão:
- Desenvolvimento e implementação de programas de incentivo;
- Planejamento de eventos corporativos;
- Análise de dados para apoiar decisões de negócio.
A flexibilidade no trabalho remoto é um dos pontos mais atrativos da vaga.
Benefícios da vaga
Os benefícios apresentados pela empresa cervejeira incluem:
- Assistência médica e odontológica;
- Vale-refeição e vale-transporte;
- Gympass para atividades físicas;
- Seguro de vida e previdência privada;
- Programas de apoio psicológico, financeiro e jurídico;
- Licença-maternidade estendida de 180 dias e licença-paternidade de 30 dias;
- Cartão farmácia com descontos especiais;
- Acesso à uma universidade da marca para capacitação contínua;
- Incentivo à educação com cursos e programas de idiomas.
Como se candidatar no processo seletivo
Os interessados devem acessar a página oficial de carreiras da empresa, preencher o formulário de inscrição e incluir informações pessoais, além de anexar o currículo atualizado. O processo seletivo é totalmente online e inclui etapas como testes de habilidades e entrevistas virtuais.
A seleção dos candidatos será criteriosa, com foco em identificar profissionais alinhados aos valores da empresa e com capacidade de contribuir para seus objetivos estratégicos.
