O Tribunal de Justiça de Mato Grosso abriu um processo seletivo para formação de cadastro reserva e contratação de profissionais de Fisioterapia, que atuarão em atendimentos na Comarca de Ribeirão Cascalheira (MT).
O seletivo será feito em forma de credenciamento e análise de documentos dos candidatos. Os interessados podem se inscrever gratuitamente a partir desta segunda-feira (4) até o dia 29 deste mês.
Inscrições e contagem de pontos
Segundo o edital, assinado pela juíza substituta da Comarca, Laís Baptista Trindade, e publicado no Diário Oficial Eletrônico na última quarta-feira (29), as inscrições devem ser feitas online, por meio do Protocolo Administrativo Virtual (PAV).
Diferente de concursos públicos tradicionais, o seletivo analisará informações curriculares dos candidatos, que serão convocados conforme necessidade do Judiciário.
O tempo de serviço público e experiência profissional, além de formação acadêmica após o fim da graduação estão entre os itens analisados que somarão pontos aos participantes.
Cargo e salários
Os profissionais selecionados para a vaga não terão vínculo empregatício com o Tribunal, além de não receberem salário fixo mensal, mas uma remuneração por serviço realizado (incluindo atendimentos, laudos e horas trabalhadas).
Dessa forma, o pagamento é indenizatório e o profissional atua como autônomo, sem interferência em futuras contratações. O prazo de vínculo ao Tribunal é de 2 anos, com possibilidade de prorrogação, conforme o edital.
Os selecionados poderão atuar em atividades como elaboração de laudos técnicos, atendimentos especializados e apoio a decisões judiciais, especialmente em casos que envolvem demandas sociais e de Saúde.
Para participar, o candidato deve atender à exigências previstas no edital, como:
- Ter formação na área de atuação (como Fisioterapia, quando aplicável);
- Estar regularmente inscrito no respectivo conselho profissional;
- Apresentar documentação pessoal e profissional completa;
- Não possuir impedimentos legais ou vínculos incompatíveis com a função.
